Trial на 14 дней: автоматический tech-скрининг для вашей IT-вакансии

Найм разработчиков — это воронка на недели. Кандидаты хитрят с нейросетями на интервью, техлиды сливают часы на созвоны с теми, кто не тянет харды. Дедлайны горят — приходится идти на компромиссы. Мы это починили: Benhi Платформа для автоматического pre-screening hard skills. Проверяет разработчиков до того, как с ними встретится команда. До 40 мин экономии на кандидата От 5 свободных слотов в день HR отправляет кандидату ссылку → кандидат отвечает на вопросы по специализации → Benhi выдаёт PDF-отчёт, скоринг и рекомендацию: звать на интервью или отклонить. Никаких пустых созвонов. Что меняется: 1 Техлиды возвращаются к коду На финальный собес приходят только кандидаты с подтверждёнными навыками. Пустых встреч — ноль. 2 HR перестают проверять чужие скиллы Освобождаются от рутины и занимаются тем, чем должны — общаются с людьми, а не гадают, умеет ли кандидат кодить. 3 Воронка найма ускоряется в 3 раза Проверено на практике. Компания не переплачивает за долгий поиск, IT-продукты не стоят. ⚡ Финансовая гарантия: если кандидат от Benhi не ответит по хард-скиллам на встрече с техлидом — вернём деньги за лицензию и бесплатно доработаем систему. ➤ Ответьте на это письмо — подключу вам бесплатный Trial на 14 дней (5 скринингов) на платформе или просто напишите ваши контакты, расскажу подробнее о проекте. Без навязывания. Просто покажу, как перестать гадать на резюме и проверять харды автоматически. С уважением, Виктор Основатель Benhi P.S. Пока конкуренты тонут в пустых созвонах, вы закрываете вакансии за дни. Протестируем на вашей вакансии прямо сейчас. Отписаться